為進一步發揮文明單位在精神文明建設中的模范帶頭作用，推動“城鄉結對、文明共建”活動常態化，9月22日下午，公司組織志愿者服務隊到聯建結對單位灌云縣后腰村開展“城鄉結對、文明共建”志愿服務活動，對該村環境衛生進行整治。在活動現場，志愿者們熱情高漲、干勁十足，分工合作，配合默契，秉持“不怕苦、不怕累”的精神，手持綠籬機、修枝剪、掃帚、鐵鍬等工具，對后腰村黨群服務中心周邊的欒樹、桂花、晚櫻，紅葉石楠、金

為進一步提高公司工程質量和規范工程管理水平，近日，公司黨總支副書記、工會主席李平等一行人赴徐圩悅升綠化工程有限公司開展工程項目管理經驗交流座談會。悅升公司董事長馮如師、總經理徐習華及相關部門負責人出席交流會。會上，首先雙方代表系統介紹了各自公司架構模式及管理流程，并對如何解決在運營管理中存在的疑點、難點問題進行了匯報。隨后，雙方管理人員就工程項目招投標、勞務用工建庫、工程材料采購、工程現場施工管理

9月7日上午，省住建廳副廳長陳浩東一行蒞臨開發區，調研生態園林城市創建工作，在市住建局副局長楊維富陪同下，調研組到公司管養的創智綠園進行實地調研，查看了公園排鹽系統、水生態處理系統、雨水收集系統、園林植物長勢等，區住建局副局長劉海龍、公司董事長李佃軍陪同調研。講解人員對創智綠園的項目做了充分的講解，該項目作為江蘇省首批8個“海綿城市”示范項目，以“創智山水、鹽灘綠洲”為主題，努力克服鹽堿影響進行綠

9月7日上午，集團公司副總經理劉承志、辦公室主任王力、科技信息部部長樊寶聲一行到公司調研。劉承志在實地檢查公司食堂運營情況后，對食堂運營模式給予了肯定，要求公司在嚴格執行集團公司相關規定的基礎上，加強對食堂運營的管理，進一步提升員工的生活質量；在詳細聽取了公司對于智慧環衛發展情況匯報后，他指出，華茂公司推行智慧環衛是針對企業日常工作和業務的特點,實現合理規劃機械化作業,優化作業模式、提高管理效率，

9月2日下午，公司在一樓會議室召開工程工作例會，益豐園林公司和盛達市政公司領導班子成員、工程部全體成員參加會議?？偨浝碇韽垪澲鞒謺h。會上，參會人員對公司新印發的“華茂工程項目實施管理辦法、采購管理辦法、經濟合同管理辦法”三個管理辦法（試行）進行了學習與討論。盛達市政公司與益豐園林公司主要負責人對近期工程情況進行了匯報交流。聽完匯報后，張棟就當前工作情況做出要求，一是盛達市政公司要做好轄區日常巡

8月31日下午，由華茂公司牽頭，神特新材料、奧神新材料、上元建材、臺北供電等大浦片區黨建聯動共建單位參與的志愿者無償獻血活動在華茂公司順利進行。為組織好本次“文明共建、愛心奉獻”志愿獻血活動，華茂公司發揮牽頭單位主體責任，其它共建單位積極響應配合，分別在單位內大力宣傳志愿無償獻血的重要意義，倡議廣大黨員群眾符合獻血條件的，主動報名參加志愿活動。下午兩時許，來自共建單位50多名志愿者準時到達現場，大

“中秋”假期將至，為保障職工群眾安全平穩度過假期，集團公司貫徹落實百日攻堅專項行動方案精神，開展“中秋”節前安全大檢查，全面深入排查治理安全隱患，嚴防突發事件的發生。8月31日上午，集團公司總經濟師陳如軍帶隊檢查公司安全工作。檢查組對重點區域進行安全檢查，先后到益豐園林公司綠化養護現場、裕祥養護公司玉竹路休息點進行現場檢查，向相關負責人詳細了解了綠化、保潔的日常安全工作，職工休息點消防、用電安全等

為深入推進“解放思想、提質增效”大討論活動，進一步壓緊壓實責任。8月31日上午，公司領導班子召開“解放思想、提質增效”大討論專題分析交流會。集團公司總經濟師陳如軍到會指導并作出點評。會上，領導班子成員結合工作實際，開展交流討論，對前期自我查擺、征求意見、基層走訪調研發現的問題進行反思發言，并針對工作中存在的問題提出了一些針對性強、可操作的意見建議。進一步認識前進路上的困難和挑戰，從發展面臨的困惑中